[자치]합천군, 직급별 간담회 개최… ‘RE:TALK’ 조직문화 혁신

직급별 소그룹 토론 통해 불합리한 관행 개선과제 발굴 

“상호 존중·소통 바탕, 청렴한 공직사회 실현”

[합천저널] 

합천군이 직급 간 장벽을 허물고 효율적인 조직문화를 구축하기 위해 ‘RE:TALK(리톡) 운동’에 박차를 가하고 있다.

군은 지난 9일부터 10일까지 군청 대회의실 등에서 양내윤 조직문화커뮤니케이션연구소장을 초빙해 ‘직급별 조직문화 개선 간담회’와 ‘합천군 조직문화 개선특강’을 개최했다. 이번 행사는 직원들이 직급별로 체감하는 조직문화의 문제점을 공유하고 실질적인 개선 과제를 발굴하기 위해 마련됐으며, 군의 조직문화 개선 운동인 ‘RE:TALK 운동’의 일환으로 추진됐다.

4급부터 9급까지 공무원 160여 명이 참여한 간담회는 소그룹 토론 방식으로 진행됐다. 참석자들은 업무 과정에서의 상호 존중 문화 확산, 원활한 소통 체계 구축, 불합리한 관행 개선 등 현장의 목소리를 담은 실천 과제들을 제안했다. 이어 열린 특강에는 300여 명의 직원이 참석해 존중과 능률을 바탕으로 한 청렴 조직문화 형성 방안을 공유했다. 

김윤철 합천군수는 “조직문화는 구성원 모두의 인식과 실천이 함께할 때 변화할 수 있다”며 “직원들이 서로 존중하고 자유롭게 소통하는 문화를 바탕으로 군민에게 신뢰받는 청렴하고 효율적인 공직사회를 만들어 가겠다”고 밝혔다.

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김호영 선임기자

nubbin5@ihcjournal.com